2019年以来，我市深入推进“协商在一线”工作，机制基本完善，基础已经打牢，正是奋发有为、大有可为的时候。如何把“协商在一线”品牌擦得更亮，在不久前举行的全市政协“协商在一线”工作交流推进会上，县市区政协亮出了“高招”。

加强平台和制度建设，让广大政协委员“能协商”“愿协商”，阳新县、大冶市作出了表率。阳新县政协用好平台阵地的硬件建设和制度机制的软件建设“两个抓手”，将全县305名政协委员分配到57个协商平台，截至目前，参与协商的政协委员和干部群众总计4000多人次。大冶市分批次在乡镇、街道、重点村和社区，以及有关企事业单位、政协界别建立了61个委员联络室，使委员履职触角延伸到一线，打通服务群众“最后一公里”，在面对面的协商中广泛凝聚思想、推动民生问题解决。

铁山区政协则坚持对上对下多方征集议题，通过党委政府出题、基层社区征题，充分发挥政协在基层社会治理中的作用。

“协商在一线”怎样深化、提升、增效，各地政协纷纷提出应对之策。

黄石港区政协副主席周元明：要按每季度一次的频次，开展委员政策理论、专业知识、知情明政等方面的培训，提高委员协商在一线工作能力

西塞山区政协党组成员副主席汪文：充分运用新媒体开展“协商在一线”工作，实现线上线下协商联动，做到协商议事与调研视察、提出提案、反映社情民意信息紧密结合

下陆区政协党组成员副主席金小平：不断拓展“委员工作室”平台，在医疗卫生系统、服务业企业、东方大健康产业园搭建工作室，积极推进委员“四联六送进社区”活动，要求每位委员每年至少办一件实事，联系10名界别群众

来自各地政协的代表们纷纷表示，将认真贯彻落实中央和省委、市委政协工作会议精神，学习借鉴先进经验，最大限度把协商成果转化为发展之举、民生之策、和谐之道，培育打造具有黄石特色的协商品牌。