黄石广电网讯  产业工人是创新驱动发展的骨干力量， 2018年以来，在人大代表的关注下，我市产业工人结构不断优化。

据介绍，我市产业工人队伍庞大，截至2016年底，黄石城镇就业人员中第二产业从业人员44.57万人，但也存在结构不合理、技能培训渠道单一等问题。因此，市人大代表罗应中提出了《关于推进产业工人队伍建设改革的建议》。

市人社局等相关办理单位接到建议后高度重视，设立1000万元的校企合作奖励基金，推动大中专院校、职业院校与企业建立培训联盟，鼓励企业通过岗位练兵、师徒结对、冠名办班等多种方式提高产业工人技能，进一步构建产业工人职业培训体系。

柔性线路板行业发展的瓶颈是技术人员及高技能人才的匮乏，上达电子落户黄石以来，为解决技术工人缺口，在市人社局的支持下，2018年初，与湖北工程职院共同发起设立校企合作新平台——上达电子学院。

这段时间，20名上达电子的技术员正在这里进行培训学习。

上达电子（黄石）股份有限公司技术员张聪：在这里工作又半年多了，在工作中发现了自己能力上不足，我参加了培训班，学到了更多更实用的东西，能在工作中提高自己。

上达电子学院采用产教融合、工学交替、现代学徒式模式，发挥学校和企业的各自优势，加速推动“科教+”校企合作新模式落地。

上达电子（黄石）股份有限公司副总经理陈春发：既为公司的快速发展开通了人才培养和职工技能培训的‘直通车’，又能共同培养社会与市场需要的人才，全方位服务于黄石打造的PCB全球产业聚集区。

湖北工程职院继续教务处处长奚亚洲：我们学校的意向职能就是为社会服务， 利用校内校外的两个资源，结合企业的需求，深入到企业的岗位中去，为企业培养技能人才，全年达到3116人次。

另外，市人社局还进一步优化政策保障服务，加强高技能人才基础项目建设，搭建产业工人发展平台。目前，我市产业工人队伍的技能水平正在逐步提高，培训体系正在逐渐完善。